新入社員研修

  • 4月・5月
    外部研修
    ビジネスマナーなどの社会人としての基礎や開発言語についてなどエンジニアの基礎を学んでいただきます。
    ※外部研修中も先輩社員がフォロー社員としてサポートします。
  • 6月
    社内研修
    外部研修で理解が浅い部分を中心に先輩社員が研修します。
  • 6月中旬
    配属希望 提出
    各事業部から業務内容などを説明を行ってもらい、配属先の希望をご提出いただきます。
  • 7月1日
    配属
    6月下旬に、配属先の辞令がでますので、その辞令にあわせて配属となります。
  • 7月
    配属先研修
    配属先で必要な知識・スキルを研修を通じて学んでいただきます。
  • 8月~
    OJT研修
    先輩の業務サポートなど出来ることから少しずつ業務に携わっていただき、その中でスキルを身に着けていただきます。

キャリア支援制度

資格取得支援制度

資格を取得した際に受験費用を支給しています。

書籍購入制度

参考書などの書籍は全て会社負担で購入します。

勉強会

定期的に自由参加の勉強会を実施しています。

外部研修制度

外部のWebセミナーを無料かつ業務中に受講できます。

資格取得一時金

対象資格を取得時には、お祝い金を支給しています。

階層別研修

階級にあわせた研修を実施しています。

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