皆さんは仕事を通じてどんな理想を実現したいと思っていますか。
もし自分の可能性に対して「この程度だろう」とラインを引いてしまっているなら、それはとてももったいないことだと思います。
正直に言うと、もともとアルス・ウェアーは私が私自身のために立ち上げた会社です。
閉塞感を感じていた日々から抜け出し、もっと思い切り生きたかった。それ以上の理由はありませんでした。
しかし、だからこそ自分が選んだ人生に責任を持ち、今まで頑張ってこられたのだと思います。
そしてたくさんの仲間を得た今、支えてくれた社員のために生きたい、素直にそう思っています。
私は自身の経験からも、理想と仕事が合致したときの人間の底力を知っています。だから理想は高ければ高いほどいい。
業務以外のことでも構わないので、ぜひ大きな理想を掲げてください。
MESSAGE
メッセージ
代表取締役社長 大友 孝昭
何を目的に仕事していますか？
お客様と真摯に向き合い企業として成長し続けています。
お客様より難解なプロジェクトのご依頼いただくことは決して珍しいことではありません。こうしたご要望は、理想のシステムを目指す上で当然のことだと私たちは考えています。
だからこそ私たちはお客様と真摯に向き合い続けてきました。
ご提供する商品・サービスの質はもちろん、プロジェクト中の対応から納品後のアフターフォローまで、お客様が求めるシステムに一切の妥協も許していません。
その姿勢や取り組みをお客様から評価して頂いており、当社のエンジニアに自信と誇りをもたらしています。
目の前の壁を飛び越えてみましょう！
冒頭で申し上げた通り、高い理想を持つ社員の意思を尊重し、応援したいと思っています。
たとえ先々で当社を離れることになっても、それが本人の幸せになるのなら私はやっぱり応援し続けたい。
もし、今の時点で明確な夢や理想がないのなら、当社で探してみるのもいいかもしれません。仕事の醍醐味、成長の喜び、仲間がいる心強さ、それらを体感できる環境がアルス・ウェアーにはあります。
当社を踏み台にしていただいても構いません。たった一度しかない人生、目の前の壁を思い切って飛び越えてみましょう！
ガッツ溢れる皆さんと出会える日を心待ちにしています。
人事担当 大月
様々なタイプの方を求めています
当社では、「○○のタイプを求めている」といったことはありません。
理由としては、一人ひとりに特色があり、活かせる環境さえあれば、どういったタイプも社会で活躍できると考えているからです。
「コミュニケーションは苦手だけど、プログラミングは好き」という方には、フルスタックエンジニア、スペシャリストエンジニアのキャリアを描けるようにしますし、「人と接するのは好きだけど、一つのことを黙々とやるのは苦手」という方には、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての活躍の場をご提供します。
そうして、これまで皆が自身の特色を活かしながら、仲間として時に頼り、時に頼られる。そんな組織を作り上げてきたので、現在はどういった状況下であっても揺らぐことのない安定した組織を形成することができています。
学生の方々にも、将来的に自身の特色を活かした働き方を当社で実現してほしいと思っています。
これからのアナタに期待しています
新卒社員にいきなり何かを高い次元で求めることはありません。自分が”その時”できることを理解し、業務に取り組んでもらえればと思っています。
会社としては、メンバーの成長への投資は惜しみません。新入社員研修もOJT以外の研修だけで4ヶ月以上行いますし、その後の研修も自信をもって充実していると言い切れます。
当社で学ぶべきことは時間をかけてでもしっかりと学んでいただき、将来的に一人前の社会人へと成長していってください。